● Az összes alkalmazott fejlesztési javaslatának népszerűsítése:
Arra ösztönözzük az alkalmazottakat, hogy tegyenek javaslatokat és terveket a termékminőség javítására, valamint ösztönözzék lelkesedésüket és kreativitásukat jutalmazási mechanizmuson keresztül. A vállalatoknak létre kell hozniuk egy nyílt kommunikációs csatornát, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy könnyen benyújthassák javaslataikat, és biztosítsák, hogy ezeket a javaslatokat maradéktalanul figyelembe vegyék és végrehajtsák.

● Minőségellenőrző csoporttevékenységek végrehajtása:
A Golden Morning rendszeresen szervez osztályokon átívelő minőségellenőrzési (QC) csoportokat a minőségi kérdések megvitatására, a problémák okainak elemzésére és fejlesztési intézkedések kidolgozására. Csapatmunkával javítja a problémamegoldás hatékonyságát és minőségét.

● Minőségi kultúra promóciója:
Belső minőségkultúrát ápolunk a vállalaton belül, tudatosítjuk munkatársainkban a minőség fontosságát, és a minőségtudatot beépítjük a mindennapi munkába. Tegye a minőséget a vállalati kultúra részévé promóció, oktatás és gyakorlat révén.

● Belső ellenőrzés és költségellenőrzés:
Szigorú minőség-ellenőrzési folyamatokat hajtunk végre, a nyersanyagbeszerzéstől a késztermék-szállításig, minden lépés szigorú ellenőrzésen és tesztelésen esik át.